Thiago Coutinho

Tecnologia da Informação

10 maneiras inteligentes de sermos mais inovadores no trabalho

Pensa rápido: O que parece mais divertido? Oito horas preenchendo planilhas ou o
surgimento de boas idéias?

innovative-at-work-pinVou assumir que você escolheu a segunda opção. A oportunidade de inovar é algo que a maioria de nós quer mais ter em nossa rotina. No entanto, sentimos que nós não podemos ser mais criativos no trabalho, muitas vezes por causa de fatores além do nosso controle. Talvez a sua empresa seja avessa ao risco e prefere a segurança nos negócios, pode ser que seus alvos sejam bastante agressivos, ou que a sua lista de tarefas é tão grande que acrescentar algo novo a ela é algo impossível.

Enquanto muito disso pode ser verdade, há também algumas dicas e truques quase ninguém faz para manter seus músculos de inovação fortes e preparados. E como qualquer músculo, quanto mais você pratica, mais forte ele fica. Aqui estão 10 coisas que você pode fazer no trabalho para torná-lo mais fácil de ser mais inovador a cada dia:

1. Comece a realização de reuniões de stand-up
Toda a sua energia muda quando você está de pé. E toda a energia de uma reunião também. Troque uma de suas reuniões por uma “de pé” e perceba o aumento de entusiasmo na equipe. Ela ficará ainda mais motivada. Precisa de ajuda para convencer o seu chefe? Mostre-lhe o quanto isso beneficia o seu trabalho.

2. Cerque-se com inspiração
Sempre que você vê algo que prende sua atenção, deixe-o à vista. Pode ser qualquer descoberta: um anúncio impressionante em uma revista, um belo cardápio para o almoço, ou mesmo um e-mail bem escrito que te fez rir. Quanto mais chamativo, melhor! Se você tem espaço em uma parede perto de você, você ganha um ponto onde você pode exibir tudo. Ou, se você trabalha em um escritório aberto, e fica longe da parede, use o Pinterest (sua parede virtual… rs).

3. Tenha um amigo
A inovação raramente acontece no vácuo. Escolha um colega com quem você fique confortável de conversar sobre ideias novas. Incentive-o a continuar tentando coisas novas, se ele está procurando um novo lugar para almoçar, lançando uma idéia de um jeito nada ortodoxo, compartilhando artigos que inspiram, ou apenas fazendo um brainstorming à moda antiga. Tudo isso é melhor – e mais fácil – em conjunto.

4. Escolha pequenos projetos
Muitas vezes pensamos que as ideias devem ser sempre grandes, transformadoras, e que devem mudar o jogo. Mas, muitas vezes, são grupos de pequenas coisas, como capítulos de uma novela, que se somam para fazer uma enorme diferença. Os benefícios de uma inovação em pequena escala são enormes. Elas não só acontecem rapidamente e (na maioria das vezes) não fazem barulho, mas também podem conquistar o interesse e a atenção de sua equipe e da organização; abrindo assim o caminho para projetos de maior inovação a seguir. Tente mudar várias pequenas coisas, a forma como você assina seus e-mails, como você se recompensa para um bom trabalho, ou como você marca reuniões.

5. Vire suas suposições
Todos nós temos coisas que fazemos com nossos olhos fechados. É parte do que nos faz sobressair em nossos postos de trabalho, mas também parte do que nos cega para as oportunidades. Ao longo do dia, identifique todas as tarefas que você faz sem pensar. Tome um momento para falar sobre como você poderia fazê-las de forma diferente. Isso nem sempre irá funcionar (verificação ortográfica pode sempre ser a melhor maneira de revisar o seu trabalho). No entanto, em muitos casos isso te fará encontrar uma nova forma de fazer a mesma coisa velha.

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6. Traga-o para a vida
Pare de falar e comece a construir! Coloque seus pensamentos em palavras, suas palavras em imagens, e estas em protótipos. Quando as pessoas podem ver a sua ideia, elas estão menos propensas a esquecê-la levar mais a sério, e acabam por se envolver no seu desenvolvimento. Mesmo porque, um desenho ruim é melhor do que nenhum desenho.

7. Livre-se de algumas coisas
Embora isso possa parecer contraditório, ter restrições inspiram você a inovar por forçá-lo a pensar de forma dinâmica e criativa. Como um exercício, comece a evitar algumas coisas e explorar as consequências. Evite palavras, recursos, deixe de usar suas ferramentas de comunicação padrão, e veja a sua criatividade decolar. Muitas vezes, as idéias que você tiver provavelmente serão diluídas pelas sugestões iniciais, mas o ponto deste exercício é despertar novos pensamentos sobre como fazer diferente as velhas coisas de sempre.

8. Saia do escritório
Crie o hábito de pisar fora do local de trabalho mesmo que seja apenas para uma volta no quarteirão. Ao passear, tente perceber as coisas ao redor. Se você precisar de alguma disciplina em sua busca pela inspiração, faça disso um jogo: Comece a caçar coisas que começam com a letra A no primeiro dia, B no segundo, e assim por diante. Sua mente vai começar a conectar os pontos entre o que você vê e os problemas que deixou para trás no escritório. Essa é a beleza do nosso subconsciente.

9. Abasteça-se de criatividade
Para muitos de nós, olhar o celular é a primeira coisa que fazemos todos os dias. Alimente sua mente com criatividade, em vez de mergulhar no mar de e-mail (que podem esperar). Escolha a sua música favorita, podcast, ou blog para começar a manhã. Seja o que for, certifique-se de isso alimente sua imaginação. Você vai se surpreender com o quanto isso vai inspirar a sua atitude e criatividade durante todo o dia.

10. Pergunte a si mesmo: “O que o meu herói faria?”
Quando você está perplexo com um problema em que você não consegue progredir, apele para as grandes armas. Mantenha próximo a sua mesa suas forças criativas favoritas. Então, quando um problema acontece, consulte sua lista e pergunte o que eles podem fazer para resolvê-lo. Considerando como Willy Wonka iria resolver um desafio de embalagens, como Coco Chanel iria enfrentar um problema de comunicação, e como Salvador Dali iria desenhar uma cadeia logística pode ser muito esclarecedor.

Esses truques podem parecer trivial, mas juntos eles irão forçá-lo a ver o mundo de uma nova maneira. E a inovação é isso – ver oportunidades onde ninguém vê. Quanto mais você praticar, mais facilmente isso irá se tornar seu padrão de pensamento – e mais inovação se torna parte de seu trabalho diário.

Como um pensamento final, lembre-se que o compromisso com a inovação é uma coisa corajosa a se fazer. Suas ações provavelmente irão inspirar outros de sua equipe para serem inovadores também. Haverá dias em que a luta será árdua, mas recrute seu guerreiro interno e continue. E lembre-se que a persistência vence a resistência.

Fonte: Mashable

Landing.jobs, o site que recompensa por indicações de emprego

landingjobs_02Em fevereiro de 2014, os portugueses Pedro Carmo Oliveira e José Paiva criaram a JOBBOX, uma plataforma que permite às empresas de TI encontrar os melhores profissionais. A JOBBOX evoluiu para Landing.jobs, combinando os melhores candidatos com startups e empresas de tecnologia, oferecendo facilidade e rapidez com que as empresas encontram profissionais de TI, ao mesmo tempo que oferece recompensas aos membros que indicam outras pessoas.

A ferramenta também verifica todos os anúncios para garantir que não haja fraudes ou vagas-fantasmas que somente querem recolher os contatos dos profissionais. As empresas publicam a oferta de emprego na plataforma, e especificam também o valor que estão dispostas a pagar por um recrutamento bem-sucedido. Por enquanto, a ferramenta atende apenas a vagas na Europa.

Fonte: Shifter
Site: Landing.jobs

Freelancer – veja como se tornar um

Freelancer-CoworkingQuer trabalhar por conta própria? A atividade de freelancer apresentou um crescimento de mais de 50% nos últimos 5 anos, segundo a Business Insider. O freelancer, ou “freela” para nós brasileiros, é um profissional autônomo que se autoemprega em diferentes empresas ou, ainda, guia seus trabalhos por projetos, captando e atendendo seus clientes de forma independente.

Para você ter uma ideia, só nos Estados Unidos estima-se que este mercado movimentará meio bilhão de dólares em 2014, com quase 3 milhões de projetos. E a tendência é crescer cada vez mais pois o freela online está na crista da onda quando o assunto é futuro do trabalho.

Existem alguns sites que ajudam você a conquistar espaço no mercado como freelancer. Segue a lista:

  • ComunicaGeral – oferece oportunidade para freelancer, programador, web designer, profissionais de comunicação, marketing, design gráfico, internet e tecnologia.
  • Escola Freelancer – site conta com diversas matérias para ajudar o freelancer, como por exemplo “Como criar um portfólio online em 7 passos”, “As maiores dificuldades na gestão de tempo e como superá-las”, entre outras.
  • Freela.com.br – reúne diversas oportunidades de áreas variadas.
  • Busca Freelas – uma rede social voltada para freelancers.
  • Prolancer – oportunidades nas áreas de design e criação, fotografia e audiovisual, publicidade e marketing, redação e conteúdo e web e desenvolvimento.
  • Freelancenow – um espaço para freelas e empresas se encontrarem.
  • Trampos.co – o site tem uma área especial para anúncio de trabalhos freelancers.
  • GetNinjas – um espaço para encontrar e anunciar os mais variados tipos de trabalho.
  • Freelance Web designer – site voltado para profissionais da área.
  • Shoe Boxed – este é para quem já está trabalhando como freelancer. Ajuda a organizar os papeis, como recibos, pagamentos e documentos.

Torne-se Scrum Fundamentals Certified(e ganhe 10 PDUs se você for PMP!)

scrumstudyA SCRUMstudy, instituição global de certificações Scrum e e práticas ágeis, possui vários dispositivos para facilitar o aprendizado de Scrum.
Além de fornecer gratuitamente o Guia Scrum chamado de SBOK (Scrum Body of Knowledge, 340 págs., gratuito, em inglês), a instituição também conta com diversos treinamentos para certificações Scrum.
A certificação Scrum Fundamentals Certified (SFC) é gratuita, e se você já possui certificação PMP, ela fornece 10 PDUs. A prova consiste em 40 questões de múltipla escolha, e deve ser realizada em no máximo 60 minutos. O mínimo de acerto para conseguir a certificação é de 30 questões (75%). Não há pré-requisitos para realizar a certificação.
Link para o site: www.scrumstudy.com

Mais uma edição do SQL Saturday no Rio!

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Estão abertas as inscrições para a 3a. edição do SQL Saturday Rio. Tendo chegado em sua 3a. edição, o evento traz como sempre muitas excelentes palestras sobre o SQL Server. O SQL Saturday é um evento de treinamento GRATUITO de um dia para DBAs e desenvolvedores SQL Server e aqueles que desejam obter algum aprendizado intensivo em SQL Server . Além disso, é uma grande oportunidade para aprender com as pessoas que fazem a diferença e com outros profissionais fazendo a mesma coisa que você está fazendo.

Conteúdo das palestras: http://www.sqlsaturday.com/329/schedule.aspx
Registrar-se: http://www.sqlsaturday.com/329/register.aspx (INSCRIÇÕES LIMITADAS)
Data: 25 de outubro de 2014. O check-in terá início às 07h30 até 08h45 com a abertura e Keynote 8h30-9h00 e as primeiras sessões a partir das 09h10.
Local: Universidade Veiga de Almeida (UVA) – Rua Ibituruna 108, Rio de Janeiro. Perto da estação São Cristóvão do metrô.

 

Webinar gratuito sobre Governança de TI

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A cada dia que passa os profissionais de Gerenciamento de Serviços de TI são colocados à prova dentro das organizações devido ao aumento constante da complexidade dos ambientes e negócios. Soluções são dadas baseadas em conhecimentos internos e boas práticas desenvolvidas pela indústria. O conhecimento empregado de maneira correta auxilia a maximizar os resultados dos processos, áreas, serviços e organizações. O que normalmente nos perguntamos é: “Qual conhecimento e habilidades são necessárias atualmente dentro das organizações?”

Nesta sessão de Webex será apresentada a importância do correto desenvolvimento de conhecimentos e habilidades dos colaboradores das organizações perante os processos, procedimentos, normas e requisitos que devem ser seguidos atualmente. A palestra levará em consideração não somente os aspectos técnicos, mas também os comportamentais, utilizando como background os frameworks mais utilizados.

Para os participantes do Webex serão concedidos descontos exclusivos para formações oferecidas pela High IT de maneira presencial e virtual (à distância) incluindo o ITIL® Expert.

Palestrante: Ademar Albertin
General Manager na empresa High IT, gerenciou o desenvolvimento dos mais diversos materiais relacionados ao tema Gerenciamento de Serviços de TI como: ITIL® , ISO 9001,  ISO 20000, ISO 27001, ISO 27002 , Green IT, Cloud Computing, Business Information Management (BIM) bem como grandes projetos de implementação de Sistemas de Gestão Integrados (ISOs 9001, 20000, 27001), consultorias em governança de serviços de TI no Brasil, Europa e EUA. Possui mais de 3.000 horas em treinamentos, mais de 3.500 alunos e já realizou mais de 40 palestras sobre o tema.

Data e horário: 30/04 – 11h

Link: Desenvolvimento Profissional Através das Certificações em Governança de TI

Fonte: www.tiespecialistas.com.br

MBA em Gerenciamento de Projetos no Rio de Janeiro

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Segue abaixo uma lista de instituições e cursos para Gerenciamento de Projetos. Por se tratar de uma carreira relativamente nova, ainda não existem graduações para a área, somente especializações Lato Sensu.